Monthly Archives: luty 2017

Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na stopę bezrobocia.

Ostatni okres czasu to naprawdę dobra sytuacja na pracowniczych rynkach – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia uzyskał najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku wyniosło 8,2 procenta, a spadki zanotowano w prawie wszystkich województwach. Taka sytuacja oznacza dla pracodawców, że będą oni mieli pewne problemy z zatrudnieniem odpowiednich […]

Continue reading →

Czy automatyzacja pracy ma wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie miesiące to naprawdę dobra sytuacja na rynku pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia osiągnął najniższy od prawie trzydziestu lat poziom. W październiku bieżącego roku wyniosło około ośmiu procent, a spadki widoczne były w 14 ze wszystkich województw. Sytuacja taka oznacza dla pracodawców, że będą oni mieli […]

Continue reading →

Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na ilość bezrobotnych.

Ostatnie parę miesięcy to naprawdę dobra sytuacja na rynkach pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie uzyskało najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku wynosiło 8,2 procenta, a jakieś spadki widoczne były w 14 ze wszystkich województw. Taka sytuacja dla pracodawców będzie oznaczała, że mogą pojawić się u nich problemy z wyszukaniem […]

Continue reading →

Dlaczego stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Nieobecność pracowników przez różne choroby stanowi ogromny problem zarówno dla samych firm, jak i instytucji społecznych. Przebywając na zwolnieniu lekarskim taki pracownik nie będzie wykonywać zawodowych obowiązków, ale należy mu się również za ten okres odpowiednie świadczenie. Przy określonej liczby dni będzie je płacił firma, a potem taki obowiązek przejmuje ZUS. W chronieniu przed chorobami […]

Continue reading →

Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.

Nieobecność pracowników przez choroby stanowi ogromny problem zarówno dla samych pracodawców, jak i instytucji społecznych. Przebywając na zwolnieniu taka osoba nie będzie wykonywać zawodowych obowiązków, ale również mu się należy za czas choroby wynagrodzenie w odpowiednim wymiarze. Do określonej ilości dni na zwolnieniu płaci je właściciel firmy, a następnie ten obowiązek przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. […]

Continue reading →

Zawiadomienie – weryfikacja – Kurs Instruktorski

Aktualności – test – Szkoła Dla Trenerów

Continue reading →

Granty Europejskie na szkolenia menedżerskie

Continue reading →

Rekomendacje – trenerzy z komunikacji – Instytut Rozwoju Kierowniczego

Continue reading →

Ćwiczenia edukacyjne – hipotezy do pracy zaliczeniowej

Continue reading →

Konferencja programowa – zapowiedź spotkania – dotacje i subwencje

Continue reading →